Porodniški dopust lahko izkoristite kot trenutek za pripravo na porod in skrb za vašega malčka v prvih mesecih življenja. Da bi imeli kvalitetno porodniško in vas ne bi motile službene zadeve, se morajo nosečnice pripraviti na več stvari.
V Indoneziji na podlagi zakona št. 13 iz leta 2003 o delovni sili imajo delavke pravico do dopusta 1,5 meseca pred in 1,5 meseca po porodu ali približno 90 delovnih dni.
Čeprav je bila uredba določena, so nekatera podjetja svoje noseče zaposlene oprostila izrabe porodniškega dopusta z enakim nakopičenim dopustom, ki znaša 90 delovnih dni oziroma 3 mesece.
Kdaj je pravi čas za vzeti porodniški dopust?
Ni določenega merila, kdaj je pravi čas za vzeti porodniški dopust. Razlog je v tem, da ima vsaka nosečnica svoje premisleke o tem, kdaj naj vzame porodniški dopust. Obstajajo tisti, ki se za dopust odločajo od 7-8 meseca nosečnosti, so tudi tisti, ki dopust vzamejo šele pred porodom (HPL).
Odločitev za izrabo porodniškega dopusta običajno temelji na zdravstvenih razmerah in dogovoru s podjetjem, kjer nosečnica dela. Razlog je v tem, da lahko porodničarji pri nekaterih boleznih nosečnicam predlagajo, da vzamejo porodniški dopust nekaj tednov pred prihodom HPL.
Nosečnice so na primer ogrožene zaradi zapletov v nosečnosti, zato je priporočljivo, da si dopust vzamejo zgodaj, da si nosečnice dovolj počivajo. Upamo, da z zadostnim počitkom telo postane bolj kondiciono, da bo porod lahko potekal nemoteno in da se ohrani zdravje nosečnic in njihovih malčkov.
Za nosečnice, ki nimajo pritožb ali zdravstvenih težav, je morda mogoče vzeti dopust blizu datuma poroda (HPL). Običajno je to izbrano, ker obstaja želja po porodu preživeti več časa s svojim malčkom.
Glede dolžine dopusta prvi odstavek 82. člena pojasnjuje, da lahko nosečnica po potrebi zaprosi za podaljšanje počitka s priložitvijo potrdila ginekologa pred in po porodu.
To potrdilo porodničarja je mogoče uporabiti kot prilogo za pridobitev dodatnega dopusta, če ji zdravstveno stanje nosečnice ne omogoča vrnitve na delo, čeprav je določena doba porodniškega dopusta potekla.
Kaj je treba storiti pred porodniškim dopustom?
Vsaka delavka si želi, da je njihov prosti čas kakovosten in da ga delo ne moti, tudi ob izrabi porodniškega dopusta. Torej, da bodo nosečnice lahko udobno uživale porodniški dopust, ne da bi zapustile svojo strokovnost na delovnem mestu, so tu smernice, ki jih je mogoče upoštevati:
1. Preverite politiko podjetja
Nosečnice se lahko pogovorite s kadrovsko sekcijo oz Človeški viri (HR) v pisarni, da postavi vprašanja o porodniškem dopustu. To je pomembno, ker se politike za zaposlene, ki delajo po pogodbi, razlikujejo od politik za zaposlene za nedoločen čas.
Z razumevanjem politik podjetja lahko nosečnice prilagodijo načrt porodniškega dopusta veljavnim predpisom.
2. Komunicirajte z nadrejenimi
Po potrebi lahko nosečnice pred odhodom na dopust komunicirajo z nadrejenimi o svojih delovnih načrtih. To vključuje prenos dolžnosti in delovnih obveznosti na druge zaposlene, ki jih bodo nadomeščali.
3. Nastavite način stika med dopustom
Včasih je treba nosečnice še vedno kontaktirati v času dopusta. Pomislite, kako lahko kolegi ali nadrejeni stopijo v stik z nosečnicami, kadar je to potrebno, ne da bi motili nosečnice.
Na primer samo prek elektronske pošte (e-pošte) ali telefonskega kontakta ob določenih urah. Poleg tega lahko nosečnice v e-poštnih sporočilih objavljajo tudi opozorila, da so nosečnice na dopustu.
4. Pripravite dokumente za nadomestne zaposlene ali sodelavce
Za olajšanje dela nadomestnih uslužbenk in sodelavcev lahko nosečnice pripravijo dokumente ali zbirko evidenc v zvezi z delom nosečnic. Še posebej za delovna mesta, ki so v teku ali so še v postopku dokončanja.
5. Obvestite stranke
Če delo zahteva, da nosečnice pogosto komunicirajo s strankami ali tretjimi osebami, morajo nosečnice te stranke obvestiti o času dopusta. Poskrbite, da bodo vedeli, kdo bo zamenjal Bumila, da se bodo njihovi načrti nadaljevali.
6. Počistite tabelo
Nosečnice lahko začnejo pospravljati svoje mize, da bodo nosečnice med dopustom lahko udobno delale. Nosečnice lahko domov prinesejo tudi predmete, ki veljajo za pomembne.
7. Poiščite varuško ali vrtec
Najdi varuško oz dnevno varstvo Pravi za malčka, ki se bo rodil, lahko traja dolgo. Da se ne bi mudilo, lahko nosečnice s tem iskanjem začnejo že prej, pred vstopom v dopust. Tako nosečnice po preteku porodniškega dopusta že vedo, kam zaupati varstvo svojega malčka.
Za tiste, ki nameravate pustiti svoje otroke pri dnevno varstvo med pandemijo COVID-19, poskrbi dnevno varstvo izbrani zaposlujejo certificirane negovalce in tudi upoštevajo zdravstvene protokole v skladu z vladnimi direktivami.
Medtem, če želite najeti osebnega negovalca oz varuška, se prepričajte, da je v dobrem zdravju. Med delom poskrbite, da vedno upošteva zdravstvene protokole, kot so umivanje rok, nošenje mask in omejevanje stikov z drugimi ljudmi zunaj doma.
Z izvajanjem zgornjih korakov, upajmo, da bo porodniški dopust nosečnicam udoben in bo delo v pisarni še vedno mogoče dokončati. Čestitke za pripravo na porodniški dopust, nosečnice!
